群團之聲

為離退休老同志做好服務 為公司發展貢獻力量

2019-06-26 17:45:47

 
(馬路歌)
 

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2015年11月,我從河南中醫藥研究院附屬醫院調動到河南公司。近四年來一直在綜合辦公室從事離退休管理服務工作,主要職責是為公司離退休老同志及在職員工提供健康理療服務。
    離退休管理工作是黨的干部工作的一個重要組成部分。離退休管理工作不是中心卻影響中心,不是大局卻牽動大局。因此,公司黨委非常重視此項工作。為了體現公司對離退休老同志所做貢獻的充分肯定,體現中華民族敬老尊賢的傳統美德和社會主義制度的優越性,明確提出要讓他們“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。因此,做好離退休老同志的管理服務工作就顯得十分的重要。
    要想做好此項工作,僅憑公司重視,下發紅頭文件,指令性地落實相關待遇是不夠的,還需要從事老干工作的同志懷著一顆關愛之心,從心理、生理方面了解離退休對同志產生的影響,這樣才能有的放矢地把工作做好。下面本人就如何做好離退休老同志的管理服務工作談一談膚淺的認識:
    一、在具體的管理服務工作中,做到“三心三勤三必須”。三心:即對離退休職工的生活、身體健康要關心;給離退休職工解答問題要耐心;幫助離退休職工解決困難要誠心。三勤:即勤與離退休職工談心,隨時了解他們的具體情況和想法;勤向離退休職工宣傳黨的方針政策,以利于疏通思想政治工作渠道。三必須:即當有離退休職工生病住院時必須慰問;當有離退休職工或其家屬病故必須到場悼念;對去世的離退休職工困難家屬必須關心。
    二、貫徹“六個老有”方針
    1、堅持老有所學、老有所教、老有所為,不斷接受新知識。離退休老同志離開工作崗位后,活動范圍和環境和從前大有不同,他們需要不斷學習新知識,接受新事物,了解新時局。這就需要做好以下幾個方面的工作:
    1)、經常組織離退休老同志學習黨的路線、方針、政策和鄧小平理論及“三個代表”重要思想,使離退休老同志堅定信念。
    2)、針對老同志普遍關心的社會熱點問題,如國內外形勢、醫療保障問題、養老金問題等,組織專題報告,提高學習效果。
    3)、及時向離退休老同志通報生產、經營、改革、發展的情況,發動老同志為單位改革發展獻計獻策,發揮余熱。
    4)、在時機成熟,條件允許的情況下組織離退休老同志外出參觀考察,以拓寬老同志的視野,感受改革開放的大好環境,更新觀念。
    5)、重視加強離退休黨支部建設,發揮黨支部的四個作用,即在老同志思想政治上的引導作用;離退休老同志與在職領導之間的橋梁和紐帶作用;在老同志開展各項活動過程中的組織作用;為老同志服務和解決實際問題中的協調作用。
    6)、組織離退休老同志定期閱文。及時傳達上級重要精神,使老同志在思想上和行動上與公司保持一致。
    2、積極開展老有所樂活動,增強離退休人員的身心健康。根據離退休老同志閱歷豐富、興趣廣泛等特點,定期或不定期地開展離退休老同志喜聞樂見的文體活動。
    3、切實做到老有所醫,完善醫療保障體系。隨著離退休職工的年齡增長,體弱、多病是不可回避的現實。應定期組織健康保健知識講座,定期為老同志體檢,并為離退休職工建立保健檔案,對患病老職工要采取走訪、慰問相結合的辦法,使老同志“個人少受罪,家庭少受累,省了醫藥費,有利全社會”。為老有所醫提供有力的保障體系。
    4、切實落實老有所養,確保離退休職工安享晚年。按照國家有關政策,認真貫徹落實好離退休職工政治、生活待遇。要通過登門拜訪,召開座談會或個別征求意見等方法,積極收集老同志的意見并及時向上級領導和有關部門反映,對合理的要求,力爭給予解決和妥善處理。并在具體工作中,通過各種渠道,各種方法,為老同志排憂解難,讓離退休老同志真正感受到組織的溫暖,使老同志生活安定,心情舒暢,從而保障老同志老有所養、安度晚年、健康長壽。
    三、加強離退休管理服務工作的措施
    1、更新觀念,充分認識離退休管理服務工作的重要性。新時期的離退休工作有許多新的特點,創新思路,開拓局面。因此,要求離退休工作者不斷加強理論學習和知識的更新,不斷提高對離退休工作重要性的認識,進一步提高做好新形勢下離退休工作的自覺性,充分認識做好離退休工作對深化改革和維護穩定大局的重要作用,加深對離退休工作政策的理解,有的放矢做好離退休工作。首先,要從政治上,思想上關心離退休職工,為他們實現人生價值鋪平道路,其次,要為他們提供機會,為公司發展繼續奉獻余熱。再次,要努力創造條件,盡可能為他們擴建一些文體活動設施,使他們能經常參加群體活動,精神充實,生活愉快,身心健康,實現老有所養、老有所醫、老有所學、老有所樂。
    2、強化管理,充分發揮離退休職工的人力資源。一些有高級職稱的老同志,如能繼續發揮他們的智力優勢,對公司、對其本人都是有利的。技術行業可以聘請他們當顧問,為企業出謀劃策創造財富;人員緊缺,技術力量薄弱的部門,還可以返聘他們為臨時工,讓他們繼續為企業做貢獻。
    3、提高離退休管理干部的自身素質。做好離退休工作需要一支高素質的干部隊伍,要求離退休工作者具備較高的政治素質和業務素質,要了解老人年的生理特點和心理特點,熟悉黨和國家有關離退休政策。一是要加強離退休管理干部思想政治建設,使離退休干部不斷提高對離退休管理工作重要性的認識,牢固樹立起做好離退休管理工作的自信心和責任感,有針對性地做好服務工作。二是要完善離退休干部的培訓制度,把干部培訓作為提高干部素質的根本途徑抓緊抓好。三是要選配有一定工作經驗和能力、資歷較深的同志擔任離退休管理工作。
    四年來,我基本上犧牲了自己的全部休息時間,一心一意、全身心投入工作中去,為離退休老同志和在職職工理療服務,敬業勤勉的工作態度和醫療按摩技術水平得到了同志們的認可及好評。
    今后,我將更加努力地鉆研醫療按摩技術,更加勤奮地為同志們服務,為公司發展做出更大的貢獻。

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